45. 新增·职场生存

入职当天就要签劳动合同

看清试用期时长是否合法

试用期也要缴社保

每月自己查一次社保和公积金缴费记录

加班要留证据

知道自己的年假天数

病假要开正规病假条，别只发微信说一声

工伤要在 30 日内申请认定

上下班路上出车祸，也可能算工伤

离职提前 30 天书面通知，试用期提前 3 天

离职时要求出具离职证明并结清工资

竞业限制要有补偿，没有补偿可以不遵守

签保密协议要看清范围

公司单方面调岗降薪，要书面提出异议

每月留一张工资条或工资截图

知道经济补偿怎么算

被辞退时要求书面解除通知

职场性骚扰可以投诉、可以报警、可以起诉

遇到性别、年龄、婚育歧视，留好招聘信息截图

职业健康体检要参加，尤其是接触粉尘、噪声、化学品的岗位

怀疑得了职业病，去有资质的机构诊断

跳槽时别在简历上造假

副业要看劳动合同和竞业条款

工作群的聊天记录定期备份

别把公司资料带回家私人设备上长期存放