6. 离职时交清账号权限，不删库、不留后门、不改密码锁系统，哪怕公司欠你钱
证据 A
说人话账号密码是公司给的，不等于离职后还能用。非法控制系统，情节严重的判 3 年以下。删数据让系统跑不起来、后果严重的，判 5 年以下，特别严重的判 5 年以上。有个被辞退的工程师，用原管理员账号删了数据和日志，损失 12 万多元，判 3 年缓 5 年、罚 3 万元。
成本
不花钱。公司欠你工资，走劳动仲裁要回来，别自己动手（劳动仲裁见第 7 节）。难在气头上要忍住不去碰系统
收益 · 原始数字
非法控制计算机信息系统，情节严重的判 3 年以下，并处或单处罚金，特别严重的判 3 到 7 年。删除、修改系统功能或者数据，造成系统不能正常运行，后果严重的判 5 年以下，特别严重的判 5 年以上。官方案例：IT 高级工程师吕某某被辞退后，用原管理员账号登录公司共享服务器。他改了密码，删了数据和日志，造成损失 12 万余元。判 3 年缓 5 年、罚 3 万元。软件公司员工白某某写升级程序时故意加进错误代码，导致客户系统无法登录，损失 4 万余元。他被以破坏计算机信息系统罪追诉（全国）
备注
账号密码是公司给的，不等于离职后还能用。超出授权范围用账号登录，按检例第 36 号的说法就算侵入，见第 9 条（没有书面授权不测别人的系统）。吕某某案里，他登进去以后又改了管理员密码、删了数据。检察院查明系统没有因此停摆，所以没按破坏计算机信息系统罪起诉，改按非法控制计算机信息系统罪起诉。损失连恢复数据花的必要费用一起算。按 2011 年两高的解释，造成损失 1 万元以上就够「情节严重」，到 5 万元算特别严重。吕某某案损失 12 万多元，被认定为情节特别严重。
来源
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内容整理自《高性价比人生指南》（GitHub，CC BY 4.0），本书做了结构化与增补。证据等级 A/B 指有可核对的研究或官方文件；C 为通行做法整理。
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