12. 别把「网上说工资高」当成缺人，去查当地的紧缺职业目录和补贴目录
证据 C
说人话各地给哪个工种的培训补贴多，是按急需紧缺程度和培训成本定的，所以补贴额度能看出当地缺不缺人。网上说的「某工种月入多少」，多半是招聘平台的挂牌价或个人自述。你看到的多是挣到钱的人，也没算工时、通勤、职业病和淡旺季。
成本
不花钱。查两份当地的文件。
收益 · 原始数字
补贴额度本身就是官方对「哪些工种缺人」的定价。政策要求「健全根据职业（工种）急需紧缺程度、培训成本等情况确定的差异化补贴机制」，各地据此确定本地的补贴性职业技能培训项目范围。所以同一个工种在不同城市的补贴额度差多少，直接反映了当地的紧缺程度
备注
官方的分职业工资只分到五大类岗位，没有具体工种。国家统计局 2025 年的数字是，规模以上企业平均年工资约 10.6 万元（精确值 106080 元）。中层以上管理人员约 21 万元（精确值 210016 元），专业技术人员约 15.5 万元（精确值 155491 元），办事人员 94936 元，生产制造人员 80739 元，社会生产和生活服务人员 79857 元。人社部的「最缺工的 100 个职业排行」在中国就业网上能查，最新一期停在 2022 年第四季度。这份排行按全国 102 个城市公共就业服务机构的招聘和求职数据编。网上流传的「某工种月入多少」，几乎都来自招聘平台的挂牌价或者个人自述。能被你看到的，多半是挣到钱的那批人，而且都不算工时、通勤、职业病和淡旺季。要看真实需求，去当地人社局官网查补贴目录，再查公共就业服务机构的岗位需求排行。最后去实际的工地、工厂、门店问在职的人
来源
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内容整理自《高性价比人生指南》（GitHub，CC BY 4.0），本书做了结构化与增补。证据等级 A/B 指有可核对的研究或官方文件；C 为通行做法整理。
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