定 B 的理由:都是人数不多的实验室与校园研究。场景是穿衣服、跟陌生人或室友聊天,以及学生小组讨论,讨论刚结束时就问。搬到「被同事议论」「开会说错话过几天还有没有人记得」上,没有直接证据。这些数字只说明高估的方向和大致倍数,没法当系数套。别人的看法也不是都不重要。真正在评价你的场合,比如面试、答辩、考核、体检报告,评价是实打实的,该准备就准备。要打折的只是日常里那种「所有人都在看我」的感觉,那部分要对付的是你自己的估计偏差。
来源
Gilovich T, Medvec VH, Savitsky K2000
The spotlight effect in social judgment: An egocentric bias in estimates of the salience of one's own actions and appearance
Journal of Personality and Social Psychology, 78(2), 211–222